Співзасновник Apple Стів Джобс мав своє улюблене запитання, яке ставив кожному кандидату під час співбесіди. На перший погляд воно здавалося простим і буденним, однак насправді дозволяло Джобсу зазирнути глибше та виявити бажання і мотивацію кандидата.
Про це йдеться на inc.
Через постійну плинність кадрів компанія Apple була у безперервному пошуку нових працівників. Дехто залишався у компанії лише кілька місяців, когось підвищували, а інші звільнялися майже одразу. Тому під час кожної співбесіди Джобс завжди запитував одне й те саме: «Чому ви хочете працювати саме тут?»
Зазвичай претенденти давали типові відповіді — мовляв, шукають роботу або прийшли за порадою друзів. Але найкращими, на думку Джобса, були зовсім інші — прості, чесні, навіть трохи приземлені. Наприклад: «Тому що я купив нову автівку, і мені потрібно здійснити платежі».
Як виявилося, саме ті, хто відповідав щиро, згодом ставали надійними співробітниками. Вони були старанними, бралися за понаднормову роботу й швидко завойовували повагу колективу. А ця повага ставала додатковим стимулом для ще більшої віддачі.
Під час інтерв’ю на конференції All Things Digital D8 у 2010 році Джобс пояснив, що однієї години для співбесіди недостатньо, щоб по-справжньому зрозуміти людину. Тому він покладався на інтуїцію: «Що я відчуваю до цієї людини? Як вона реагує на виклики? Чому вона тут? Я завжди питаю: “Чому ви тут?” — і не шукаю ідеальну відповідь, мені важливі метадані».
З технічними навичками, за словами Джобса, усе просто — їх можна легко перевірити. А от визначити справжню мотивацію — ось це справжній виклик. Саме тому він також цікавився, чим кандидат пишається найбільше. Це запитання дозволяло зрозуміти внутрішні цінності людини.
Коли люди відповідали на запитання «Чому ти тут?» стандартними фразами на кшталт — «Хочу допомогти компанії зростати» чи подібне — це не завжди означало щирість. Часто це була відповідь, яку вони вважали правильною.
Натомість справжні цінні кадри давали особисті, «егоїстичні» відповіді — говорили про власні прагнення і вигоди.
Джобс зазначив, що коли працівник хоче вдосконалити лідерські навички, він більше працюватиме над собою. Якщо людина прагне гордості за свою роботу — вона докладатиме максимум зусиль. А той, хто мріє про власну справу — працюватиме з ентузіазмом і пристрастю.
Підписуйтеся на наші канали, щоб завжди бути в курсі важливих новин Івано-Франківська та Прикарпаття.
• YouTube – https://www.youtube.com/@RAITVUA
• Сайт ТРК «РАІ» – https://rai.ua/
• Facebook – https://www.facebook.com/profile.php?id=100063475576480
• TikTok – https://www.tiktok.com/@trkrai?is_from_webapp=1&sender_device=pc
