На сьогоднішній день 46% компаній в Польщі бачать перешкоди в підборі працівників зі сходу. Це рекордно високий відсоток, і в наступні місяці ситуація може бути ще складнішою через відкриття західноєвропейських ринків праці для іноземців, які живуть за межами ЄС, пише New Format.
Як передає “Польське радіо”, кожен четвертий роботодавець побоюється конкуренції за українців з іншими державами-членами ЄС, а кожен сьомий – конкуренції з німецькими компаніями. Тим часом польська міграційна політика все ще створює багато перешкод на шляху доступу до ринку праці.
“Польські компанії все більше побоюються відтоку українських заробітчан з внутрішнього ринку. Це стосується більше половини підприємців”, – повідомила представник компанії з працевлаштування іноземців Personnel Service Кінга Марчак. І зазначила, що затримати українських працівників на польському ринку праці буде досить складно.
“Зміна польської міграційної політики була б важливим стимулом. Зараз працівник з України має право на легальне перебування в Польщі до шести місяців. Інші країни, такі як Угорщина або Чехія, дозволяють законно перебувати на їхній території два роки”, – підкреслила вона.
За її словами, ситуацію з відтоком наших мігрантів може підправити рекламна кампанія в українських ЗМІ, яка сприяла б поліпшенню іміджу Польщі в очах українських працівників.
Але все ж для українських заробітчан Польща залишається привабливим місцем трудової еміграції. Серед переваг Польщі – географічна близькість, менші витрати на поїздки, мовна та культурна близькість та інше. Факторів, які заохочують перебування та працевлаштування в Польщі багато, проте шестимісячний строк легального перебування є суттєвим обмеженням.
