Мінімальна заробітна плата з 1 вересня 2020 року збільшиться, згідно ухваленого Верховною Радою України Закону України “Про внесення змін до Закону України “Про Державний бюджет України на 2020 рік”.
Про це повідомляє РАІ з посиланням на офіційний сайт Івано-Франківська.
З 1 вересня 2020 року мінімальна заробітна плата становитиме:
- у місячному розмірі – 5 000 грн(зараз 4 723 грн);
- у погодинному розмірі – 29,2 грн (наразі 28,31 грн).
Також Кабмін має забезпечити з 1 вересня 2020 року підвищення розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери для забезпечення збереження співвідношення між розмірами посадового окладу працівника 1 тарифного розряду цієї Єдиної тарифної сітки та мінімальної заробітної плати.
Зауважимо, що підвищення розміру мінімальної зарплати призведе до зміни розміру інших показників. Зокрема, підвищаться:
- розмір мінімального окладу. Підприємствам, у яких мінімальний оклад працівників дорівнює розміру мінімальної зарплати, потрібно підвищити мінімальний оклад таких працівників з 01.09.2020 року до 5000 грн.;
- мінімальний розмір ЄСВ із заробітної плати та доходів ФОП, самозайнятих осіб та членів фермерського господарства. Нагадаємо, що розмір мінімального страхового внеску ЄСВ в місяць дорівнює 22% від мінімальної зарплати. Отже, з 01.09.2020 року він становитиме 1100 грн (5000 х 22%), замість 1039,06 грн (4723 х 22%);
- максимальний розмір ЄСВ, який дорівнює 22% від 15 розмірів мінімальної зарплати. Тобто, з 01.09.2020 року максимальний ЄСВ становить 16 500 грн ((15х5000) х 22%), замість 15585,90 грн;
- мінімальний розмір статутного капіталу акціонерного товариства. Нагадаємо, що цей розмір становить 1250 мінімальних зарплат, виходячи із ставки мінімальної зарплати, що діє на момент створення (реєстрації) акціонерного товариства (ст. 14 Закону України від 17.09.2008 року № 514-VI).
- розмір фінансових штрафів за порушення трудового законодавства, оскільки за ст. 265 КЗпП України штрафи застосовуються у відповідних розмірах мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення.
Водночас, ті показники, які залежать від мінімальної зарплати станом на 1 січня поточного року, залишаться незмінними. Зокрема, до таких показників належить: розмір податкової соціальної пільги; граничний розмір зарплати, до якої застосовується податкова соціальна пільга; граничні норми добових на відрядження та ін.
