Так, Уряд затвердив Порядок проведення конкурсу на зайняття посад державної служби.

Новий механізм проведення конкурсного відбору на зайняття вакантної посади державної служби осіб відбуватиметься на основі оцінювання його особистих досягнень у навчанні, роботі та виявленої здатності застосовувати знання, уміння і навички, моральні і ділові якості для належного виконання посадових обов’язків, навчання, професійного та особистого розвитку.

Постанова Уряду реформує порядок проведення конкурсу на зайняття вакантної посади державної служби відповідно до Закону України від 10 грудня 2015 року № 889-VIII “Про державну службу”.